Suchtberatung

Weil Sie Verantwortung tragen

Suchtkranke Mitarbeitende bergen ein nicht unerhebliches Gefährdungspotential. Wir unterstützen Sie bei der Aufklärung, Sensibilisierung und dem Umgang mit Suchkranken, um den betroffenen Mitarbeitenden zu helfen und indirekt das Gefährdungspotential zu minimieren.

In Deutschland gibt es schätzungsweise 1,6 Millionen alkohol- und 2,3 Millionen medikamentenabhängige Menschen (Quelle: Bundesgesundheitsministerium). Sie bilden die anteilsmäßig größte Gruppe der Suchtkranken. Diese Menschen sind oft erwerbstätig und in diesem Fall können Arbeitgeber ihren suchtkranken Mitarbeitern helfen. Wenn Sie betroffen sind, können Sie das Problem direkt angehen und die Suchtkranken mit entsprechenden Maßnahmen unterstützen. Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema und stellen auch professionell ausgebildetes Personal, welches die betroffenen Mitarbeitenden beim Entzug begleitetet.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Unsere Leistungen im Bereich Suchtberatung

Drogen- und Suchtprävention

Unsere Suchtpräventionsangebote umfassen informative Vorträge und Seminare zu Themen wie Alkohol, Nikotin, Drogenkonsum und Spielsucht. Zudem bieten wir suchtmedizinische Beratung, medizinische Begutachtung sowie Hilfe im Einzelfall an und unterstützen bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen zur Suchtprävention.

Eignungsuntersuchungen

Anhand unserer Eignungsuntersuchungen stellen wir fest, ob Ihre Mitarbeitenden den physischen und psychischen Herausforderungen gewachsen sind, die die auszuübende Tätigkeit mit sich bringt.

Die Untersuchungen nach Verordnungen der Rechtsgrundlage betreffen folgende Bereiche:

– Fahrerlaubnisverordnung – Triebwagenführerscheinverordnung – Eignungsuntersuchungen gem. §4 Rettungsgesetz – Röntgen- und Strahlenschutzverordnung – Druckluftverordnung

Außerdem bieten wir Eignungsuntersuchungen in folgenden Bereichen an:

– Regelmäßige Eignung bei besonderen Fremdgefährdungen – Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G25) – Absturzgefährdung (G41)

Anlassbezogene Eignungsuntersuchung:

– Gutachten zur Einsetzbarkeit und Eignung – Begutachtung der Fahreignung bei krankheitsbedingtem Verlust der Fahrerlaubnis

Wie wir den Unterschied machen?

Wie wir den Unterschied machen?

Aus unserem unternehmerischen Denken und Handeln sowie unserer langjährigen Erfahrung resultieren unsere smarte und kundenzentrierte Herangehensweise. Wir bieten maß­ge­schnei­derte Lösungen zur Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Produktivität am Arbeitsplatz.

Ihre individuelle Betreuung

Ihr individuelles Betreuungskonzept beginnt mit einer umfassenden Analyse physischer und psychischer Risiken am Arbeitsplatz. Wir decken potenzielle Risiken auf, und werten sie aus, um daraus klare Hand­lungs­emp­feh­lungen ableiten zu können – die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Ihr persönliches Betreuungskonzept

Maßgeschneidert und gesetzeskonform: Wir konzipieren Ihr individuelles Sicherheits- und Gesundheitspaket, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und die aktuellen Standards.

Überprüfung der Betreuung

Auf Kurs bleiben: Jahresberichte, Begehungen und Empfehlungen – wir halten Ihren Sicherheits- und Gesundheitskurs immer genau im Blick, weil wir davon überzeugt sind, dass Prävention besser als Nachsorge ist: Wir bieten Ihnen präventive Lösungen für das langfristige Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.

Sie haben Fragen rund um unsere Leistungen?

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihre Fragen rund um unsere Leistungen zu beantworten. Mit maßgeschneiderten Lösungen machen wir den Unterschied.

Anfrage senden Miriam Sivamoorthy

Geschäftsführerin

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Grundlagen der Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen

Im Seminar erhalten Sie fundierte Einblicke in die Hintergründe und rechtlichen Rahmenbedingungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für eine gesunde Arbeitswelt.