Gesundheitsmanagement
Gesunde Führung: Der größte Hebel sitzt in der Führungsebene
Führungsverhalten beeinflusst Belastung, Motivation und Fehlzeiten stärker als jedes Einzelangebot. Wir machen Führungskräfte handlungsfähig – ohne sie zu Therapeutinnen zu machen.
Worum es geht
Führungskräfte gestalten die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten: Arbeitsmenge, Handlungsspielraum, Anerkennung, Klarheit über Erwartungen. Genau diese Faktoren entscheiden darüber, ob Belastung als fordernd oder als überfordernd erlebt wird.
Gesunde Führung heißt deshalb nicht, sich um das Privatleben der Beschäftigten zu kümmern. Es heißt, die eigenen Führungsentscheidungen im Blick auf Gesundheit zu treffen – und zu wissen, wann fachliche Hilfe eingeschaltet werden muss.
Inhalte unserer Angebote
- Belastungsfaktoren erkennen: Was macht Arbeit krank, was hält gesund?
- Frühwarnzeichen wahrnehmen und ansprechen – ohne zu diagnostizieren
- Gesprächsführung bei Auffälligkeiten, Konflikten und nach längerer Erkrankung
- Umgang mit psychischen Erkrankungen im Team: Rolle, Grenzen, Verantwortung
- Selbstfürsorge und Umgang mit der eigenen Belastung
- Zusammenspiel mit Betriebsarzt, BEM und externen Hilfen
Formate
Seminar für Führungskräfte
Ein- oder zweitägig, in Gruppen von acht bis zwölf Personen, mit Fallbeispielen aus Ihrem Betrieb. Termine finden Sie im Seminarprogramm.
Einzelcoaching
Für Führungskräfte mit konkreten Situationen – vertraulich und lösungsorientiert, in der Regel drei bis fünf Sitzungen.
Kollegiale Fallberatung
Moderierte Runden, in denen Führungskräfte reale Situationen einbringen. Besonders wirksam, wenn das Thema dauerhaft verankert werden soll.
Sprechen wir über Ihren Betrieb
Ein kurzes Gespräch genügt, um einzuordnen, was für Sie gilt – und was davon wir übernehmen.